C’est l’histoire d’une pêche, poire, citron, ananas, kiwi qui se déshabille à l’écran pour dévoiler un autre fruit par un effet spécial de morphing. Basé sur un scénario frais et sexy qui finit bien (puisque naissance d’un pot de yaourt Yoplait aux fruits), voici un spot drôle, bien fait et vitaminé. Bravo à nos collègues américains!
L’innovation a toujours été l’un des principaux facteurs de réussite du modèle Yoplait. PME moyenne ouverte à l’international, Yoplait ne pouvait, cependant, prétendre rivaliser avec des multinationales dotées de moyens plus puissants. C’est pourquoi, une fois encore, nous avons fait appel à notre intelligence et notre sens de l’organisation, pour mettre en place l’une des structures de R&D les plus efficientes de notre secteur.
J’anime depuis quelques années la direction Recherche & Développement du groupe qui est située à Vienne en Isère, à proximité de notre usine de production. Mon rôle, essentiel pour le bon fonctionnement du groupe, couvre de nombreux domaines, depuis le maintien des produits actuels à un niveau d’exigence et de qualité maximal, la mise au point de nouveaux produits qui répondent aux attentes des consommateurs, l’optimisation des procédés industriels ou le support du réseau de franchisés.
Je vous ai déjà parlé du « modèle économique Yoplait », il faudra désormais compter aussi sur le modèle Yoplait en matière de ressources humaines. Car c’est avec une certaine fierté mais sans surprise que nous avons tous découvert, ce matin, que Yoplait figure dans le groupe des entreprises exemplaires en matière de prévention du stress, et citées par le ministre du travail Xavier Darcos.
L’origine du classement publié ce matin par le ministère du travail, c’est bien sûr le climat délétère qui s’est installé dans bon nombre d’entreprises durant les deux dernières années. Evolutions de nos sociétés, crise économique, déresponsabilisation des managers ou financiarisation excessive de la gestion des entreprises, nombreux sont les facteurs évoqués par Christian Larose, Henri Lachmann et Muriel Pénicaud, qui forment le groupe d’experts mandaté en novembre dernier par le premier ministre pour lui faire des propositions visant à améliorer les conditions de santé psychologique au travail. Ces « experts » ont fait leur travail, et fourni dix propositions intéressantes.
Depuis quelques mois, l’équipe de blogAngels est amenée à travailler fréquemment avec les salariés du groupe Yoplait, pour faire en sorte que ce blog reflète les multiples facettes de cet univers. Nous y avons croisé toutes sortes de talents : des ingénieurs, des chefs de produits, des nutritionnistes, des communicants, etc. Il nous est même arrivé de croiser … un humoriste.
Pas un humoriste du dimanche, adepte de la blague à trois sous, non, un vrai, un de ceux qui donnent des spectacles, des « one man show », dans des salles réputées comme le Théâtre du Petit Gymnase à Paris.
Face aux catastrophes qui frappent injustement les populations les plus défavorisées, la solidarité ne doit pas être un vague concept, une idée qui passe et qu’on oublie. La solidarité se vit avant tout par des actes, par des gestes, petits ou grands. C’est pourquoi, tout comme en janvier 2005 nous avions décidé de venir en aide aux victimes du tsunami qui avait ravagé de nombreuses régions d’Asie, cette fois encore, Yoplait s’est mobilisé, pour venir en aide aux victimes du récent séisme qui s’est produit en Haïti.
