Nous vous avons déjà parlé de l’ostéoporose, cette maladie silencieuse qui concerne plusieurs centaines de milliers de personnes en France. L’ostéoporose est associée à la perte de la résistance des os. Pour réduire le risque de déminéralisation osseuse, diverses solutions sont possible, allant de la pratique du sport à la consommation de produits laitiers.
Je vous ai déjà parlé du « modèle économique Yoplait », il faudra désormais compter aussi sur le modèle Yoplait en matière de ressources humaines. Car c’est avec une certaine fierté mais sans surprise que nous avons tous découvert, ce matin, que Yoplait figure dans le groupe des entreprises exemplaires en matière de prévention du stress, et citées par le ministre du travail Xavier Darcos.
L’origine du classement publié ce matin par le ministère du travail, c’est bien sûr le climat délétère qui s’est installé dans bon nombre d’entreprises durant les deux dernières années. Evolutions de nos sociétés, crise économique, déresponsabilisation des managers ou financiarisation excessive de la gestion des entreprises, nombreux sont les facteurs évoqués par Christian Larose, Henri Lachmann et Muriel Pénicaud, qui forment le groupe d’experts mandaté en novembre dernier par le premier ministre pour lui faire des propositions visant à améliorer les conditions de santé psychologique au travail. Ces « experts » ont fait leur travail, et fourni dix propositions intéressantes.
C’est là l’un des grands soucis de l’ostéoporose : cette maladie ne présente aucun symptôme au stade où l’on pourrait adopter une démarche préventive. C’est ce que l’on appelle une « maladie silencieuse », comme il en existe bien d’autres : l’hépatite C ou l’hypertension par exemple.
Quand les symptômes apparaissent, c’est en général de façon brutale, sur le mode d’une fracture vertébrale, du bassin, du poignet ou du bras qui advient sans raison particulière ni accident d’aucune sorte. L’os, en mal de calcium, un jour se casse, comme ça.
En matière d’hygiène dentaire, notre pays a une longueur de retard sur certains de nos voisins européens. Non point que la formation des chirurgiens dentistes soit déficiente, loin de là : le diplôme de chirurgien –dentiste est l’un des plus difficile à obtenir, la formation est longue et pointue, et les techniques pratiquées dans les milliers de cabinets témoignent d’une évolution technologique et scientifique remarquable, tant en matière d’implantologie que d’orthodontie.
Mais voilà, en France, on préfère prodiguer une médecine palliative à des soins préventifs. Or en matière de santé dentaire, de nombreux pays ont fait un choix radicalement opposé, en privilégiant la prévention des caries, en amont, afin de réduire la facture occasionnée par les soins dentaires que celles-ci nécessitent plus tard à l’âge adulte : plombages, dévitalisations, couronnes et implants non seulement peuvent être des moments désagréables à passer, mais coutent aussi bien plus cher à la société française et à l’assurance maladie qu’on pourrait le croire.
